Alternant/Alternante Rémunération et avantages sociaux F/H
- Autre
- Nanterre, Hauts-de-Seine
- il y a 0 semaine
- -25 k€
- Alternance
Intégré.e à l'équipe Compensation & Benefits et Contrôle de Gestion Sociale dont les activités couvrent :
Les rémunérations
La gestion des dirigeants et des plans de rémunération à long terme
L'épargne salariale
Le contrôle de Gestion Sociale
Vos missions vous amèneront à travailler dans un environnement international, offrant une exposition aux pratiques et politiques de compensation et benefits de différents pays. Elles couvriront à la fois le domaine de la "rémunération" et celui des "avantages sociaux/benefits", vous permettant ainsi de découvrir les différents aspects de notre métier et de développer des compétences dans des expertises complémentaires mais distinctes.
A ce titre, en support de l'équipe vous travaillerez sur les sujets suivants :
Volet Rémunération & Avantages Sociaux :
Accompagner la préparation de l'exercice annuel de révision des salaires : fiabilisation des données, support auprès des équipes RH,
Appui sur la gestion des plans épargnes Groupe PEG / PERECO (relation avec le teneur de compte et les collaborateurs, traitement des versements mensuels).
Participer au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l'implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité.
️Volet SIRH / Outils :
Participer à la phase de recette des évolutions en lien avec le module rémunération & avantages sociaux
Aider à suivre l'amélioration de la qualité des données dans les différents systèmes : suivi régulier des mises à jour et/ou corrections des données en collaboration avec les équipes RH
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois.
Actuellement en formation supérieure, spécialisée en compensation et avantages sociaux dans une école de commerce, un IAE ou une université, vous recherchez une mission formatrice dans un environnement international.
si vous faites preuve de rigueur, de proactivité, de curiosité et d'une bonne capacité d'adaptation ;
si vous disposez de solides compétences analytiques et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit en anglais ;
si vous maîtrisez Excel, les SIRH, Power Query et SAP, avec une première expérience de Power BI appréciée ;
si vous appréciez travailler en équipe, dans un contexte multiculturel, et apportez une attention particulière à la confidentialité des données ;
Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice !
Intégré.e à l'équipe Compensation & Benefits et Contrôle de Gestion Sociale dont les activités couvrent :
Les rémunérations
La gestion des dirigeants et des plans de rémunération à long terme
L'épargne salariale
Le contrôle de Gestion Sociale
Vos missions vous amèneront à travailler dans un environnement international, offrant une exposition aux pratiques et politiques de compensation et benefits de différents pays. Elles couvriront à la fois le domaine de la "rémunération" et celui des "avantages sociaux/benefits", vous permettant ainsi de découvrir les différents aspects de notre métier et de développer des compétences dans des expertises complémentaires mais distinctes.
A ce titre, en support de l'équipe vous travaillerez sur les sujets suivants :
Volet Rémunération & Avantages Sociaux :
Accompagner la préparation de l'exercice annuel de révision des salaires : fiabilisation des données, support auprès des équipes RH,
Appui sur la gestion des plans épargnes Groupe PEG / PERECO (relation avec le teneur de compte et les collaborateurs, traitement des versements mensuels).
Participer au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l'implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité.
️Volet SIRH / Outils :
Participer à la phase de recette des évolutions en lien avec le module rémunération & avantages sociaux
Aider à suivre l'amélioration de la qualité des données dans les différents systèmes : suivi régulier des mises à jour et/ou corrections des données en collaboration avec les équipes RH
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois.
Actuellement en formation supérieure, spécialisée en compensation et avantages sociaux dans une école de commerce, un IAE ou une université, vous recherchez une mission formatrice dans un environnement international.
si vous faites preuve de rigueur, de proactivité, de curiosité et d'une bonne capacité d'adaptation ;
si vous disposez de solides compétences analytiques et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit en anglais ;
si vous maîtrisez Excel, les SIRH, Power Query et SAP, avec une première expérience de Power BI appréciée ;
si vous appréciez travailler en équipe, dans un contexte multiculturel, et apportez une attention particulière à la confidentialité des données ;
Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice !
Catégorie professionnelle : Etudiant
Type de contrat : Contrat d'alternance
Durée du contrat : 1 an ou 15 mois à partir du 14 septembre 2026
