Présentation de l'entreprise

Le poste

Intéressé-e par le secteur culturel et artistique, en particulier le spectacle vivant, vous préparez un diplôme de niveau Master ou Licence universitaire, Scienes Po, école de commerce, avec une spécialisation marketing/management culturel/communication/gestion d'actions culturelles
en CONTRAT D'APPRENTISSAGE exclusivement.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du développement et des partenariats, adjointe à la Directrice Marketing et développement des publics, vous l'assisterez dans la mise en œuvre de la stratégie partenariale visant à renforcer la visibilité et le rayonnement de l'Établissement public du Capitole, à travers des partenariats médias, culturels et institutionnels pour la saison 2026-2027 .
- mise en œuvre opérationnelle des partenariats,
- suivi des contreparties engagées,
- gestion et coordination des outils de communication aux partenariats, ainsi que des évènements,
- rédaction des conventions de partenariat,
- production de bilans et d'outils de reporting,
- mise à jour de la base de données dans le logiciel Dièse,
- accueil de partenaires à l'occasion de spectacles ou d'événements.
Vous serez amené(e) à travailler avec les équipes de l'établissement : communication, presse, accueil du public, billetterie, actions culturelles et éducatives, mécénat, régie générale, production, direction générale, directions artistiques...
Vous avez une connaissance de l'écosystème des médias : print, web, TV et radio.

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures du lundi au vendredi, avec présence en soirée et week-end possible
***Lettre de motivation et CV avant le 24/04/26***

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement culturel
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat apprentissage
• 
  Savoirs et savoir-faire : Techniques de promotion d'événements
  - Connaissance des acteurs culturels locaux
  - Stratégies de communication externe
  - Conduire un projet de développement
  - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  - Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias
  - Promouvoir des événements culturels locaux
  - Communiquer efficacement les objectifs des projets
  - Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  - Connaissance de l'écosystème des médias
  - Aisance rédactionnelle et orale
  - Maitrise des outils bureautiques
  - Maitrise des outils de création graphique
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : (Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité