Présentation de l'entreprise

Le poste

Réalise des travaux de réparation et d'entretien du bâtiment et des extérieurs au sein d'un EHPAD familial de 70 résidents. Sous l'autorité du Directeur et travaillant d'équipe avec l'ensemble des membres CODIR, il veille à la bonne tenue du registre de sécurité, veille au bon fonctionnement du matériel et outillage de sécurité, participe aux Commissions
et session de formation. Ayant le sens des priorités, bientraitant, respect du secret professionnel et autonome dans son organisation de travail, il sait faire face à des situations imprévues.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable entretien bâtiment
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
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  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité