Chargé de développement culturel

LA BASSE COUR
  • Ingénieur territorial
  • Grenoble, Isère
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2074.0 Euros à 2362.0 Euros sur 12 mois - Téléphone mobile - Ordinateur portable
  • CDD

Présentation de l'entreprise

L'association La Basse Cour gre un caf-thtre associatif implant Grenoble depuis 2012 et a pour objet de : - Crer et faire vivre un lieu ddi principalement l'humour et au rire, - Inscrire ce lieu dans la vie du quartier Berriat et contribuer la vie locale grce des ateliers de musique, de thtre et d'improvisation.
  • 3 à 5 salariés
  • Le poste

    L'association La Basse Cour gère un café-théâtre associatif implanté à Grenoble depuis 2012 et a pour objet de :
    - Créer et faire vivre un lieu dédié principalement à l'humour, dont l'activité se décline autour de deux axes :

    - La diffusion de spectacles avec une volonté d'ouverture à la scène locale,

    - L'enseignement sous forme de cours de pratiques théâtrales d'humour et de musique,
    - Inscrire ce lieu dans la vie du quartier Berriat et contribuer à la vie locale
    Le/La Responsable Administration et Communication assure la gestion administrative et organisationnelle, participe à la gestion comptable et à la promotion des activités de la salle de spectacle. Il/elle participe au bon fonctionnement de la structure et accompagne la mise en œuvre du projet artistique et culturel.
    Suivi administratif
    - Gérer le suivi de la signature des contrats des artistes ou compagnies (rédaction, signature)
    - Gérer la réservation de l'hébergement (hôtel)
    - Réaliser le décompte de billetterie à l'issue des spectacles (établissement et envoi des bordereaux pour le partage des recettes)
    - Réaliser les déclarations auprès des organismes de perception des droits et taxes (SACD, SACEM, CNM.)
    - Organiser et suivre les inscriptions et règlements des ateliers
    - Suivi des conventions de partenariat (adhésion collective)
    - Démarches administratives diverses (renouvellement licences, affiliation CNM.)
    Suivi financier
    - Gestion des factures (paiements, relances, transmissions) en lien avec le cabinet d'expert comptable
    - Contrôler les règlements des activités du lieu
    - Gérer le remboursement des frais bénévoles (sur notes de frais)
    - Réaliser le suivi financier du bar et de la restauration en lien avec le responsable soirée
    Billetterie
    - Mettre en ligne les événements et produits
    - Réaliser l'ouverture des ventes
    - Gérer le SAV (échanges, remboursements)
    Communication externe et interne
    - Concevoir une stratégie pour inscrire le lieu dans le tissu socio-culturel grenoblois (relations presse, institutions, maison de quartier, autres lieux culturels.) en lien avec le conseil d'administration
    - Organiser la soirée de présentation de la saison et la journée portes ouvertes
    - Assurer une communication interne efficace (relai d'infos auprès des personnes concernées : responsable soirée et régisseurs, professeurs, Conseil d'administration, commissions)
    - Accompagner la commission Programmation dans son activité : maitrise et respect des process, suivi du planning des actions à mener (fiches de liaison, contrats, supports de communication)
    - Assurer une permanence du lieu : accueil publics, réception livraisons.
    CDI possible après période de CDD d'1 an.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement culturel
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Connaissance des acteurs culturels locaux
      - Politiques publiques
      - Gestion budgétaire
      - Créer, organiser ou coordonner un évènement
      - Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
      - Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
      - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
      - Travailler en groupe, en réseau
      - Qualités relationnelles et rédactionnelles

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
    • Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Agent de maîtrise