Présentation de l'entreprise

Le poste

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF) de la société, vous réalisez une double mission :
·        Une partie des missions déléguées par le RAF en matière de comptabilité et de contrôle de gestion
·        La paie et le suivi administratif de la gestion du personnel (environ 40 collaborateurs)
Vous aurez des missions dans les domaines suivants :
Mission de comptabilité et de contrôle de gestion :
·        Analyse des comptes généraux
·        Suivi des frais généraux de l'une des activités
·        Comptabilisation et suivi de la trésorerie de la société
Administratif & paie :
·        Préparer les documents d'embauche et de départ d'un salarié
·        Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
·        Réaliser la gestion des arrêts maladie, etc.
·        Gérer les spécificités liées à la caisse des congés payés
·        Saisir, établir et contrôler les éléments de paie
Formation :
·        Elaboration et suivi du plan de formation
·        Suivi des remboursements OPCO
Relations IRP :
·        Préparation des documents pour des réunions
Reporting social et veille réglementaire
Issu(e) d'une formation minimum de type :
-            Licence professionnelle en Paie avec une formation en comptabilité et/ou en contrôle de gestion,
-            Ou d'un DCG, avec une expérience en paye
Vous maîtrisez les techniques de paie et vous justifiez d'une première expérience dans les domaines de la comptabilité/contrôle de gestion.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e ), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.
Connaissances souhaitées : SAP, Convention collective des Travaux Publics, HR access& pack office (Excel, word,…)

Mission :

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF) de la société, vous réalisez une double mission :

·        Une partie des missions déléguées par le RAF en matière de comptabilité et de contrôle de gestion

·        La paie et le suivi administratif de la gestion du personnel (environ 40 collaborateurs)

Vous aurez des missions dans les domaines suivants :

Mission de comptabilité et de contrôle de gestion :

·        Analyse des comptes généraux

·        Suivi des frais généraux de l'une des activités

·        Comptabilisation et suivi de la trésorerie de la société

Administratif & paie :

·        Préparer les documents d'embauche et de départ d'un salarié

·        Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel

·        Réaliser la gestion des arrêts maladie, etc.

·        Gérer les spécificités liées à la caisse des congés payés

·        Saisir, établir et contrôler les éléments de paie

Formation :

·        Elaboration et suivi du plan de formation

·        Suivi des remboursements OPCO

Relations IRP :

·        Préparation des documents pour des réunions

Reporting social et veille réglementaire

Profil demandé :

Issu(e) d'une formation minimum de type :

-            Licence professionnelle en Paie avec une formation en comptabilité et/ou en contrôle de gestion,

-            Ou d'un DCG, avec une expérience en paye

Vous maîtrisez les techniques de paie et vous justifiez d'une première expérience dans les domaines de la comptabilité/contrôle de gestion.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e ), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Connaissances souhaitées : SAP, Convention collective des Travaux Publics, HR access& pack office (Excel, word,…)

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée