Présentation de l'entreprise
100 à 199 salariés
Le poste
Et si votre prochain défi était de garantir chaque jour que les lieux où vivent et sont soignées des personnes vulnérables soient sûrs, sains et toujours opérationnels ?
Ce poste est stratégique et intervient dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite.
Ce que vous ferez au quotidien
Stratégie technique et patrimoniale :
Définir et piloter la politique technique de l'association en lien avec la DG
Élaborer le schéma directeur immobilier
Conseiller la DG sur les arbitrages techniques, les investissements et les risques patrimoniaux
Être force de proposition sur les nouveaux projets immobiliers opportuns pour l'association
Patrimoine, travaux et services généraux :
Superviser les programmes de travaux de A à Z
Assurer la gestion administrative et financière des chantiers et piloter les marchés de travaux
Gérer les contrats de maintenance (ascenseurs, CVC, électricité, réseaux.) et accompagner le déploiement de la GMAO
Gérer les services généraux : Superviser le suivi et l'entretien du parc automobile, des équipements et la logistique des sites
Sécurité et conformité :
Garantir la conformité réglementaire des établissements
Piloter les commissions de sécurité et les relations avec l'ARS, le Conseil Départemental, la préfecture, le SDIS
Suivre les registres de sécurité, les vérifications périodiques et les plans de mise en sécurité
Transition écologique :
Définir et piloter la politique de performance énergétique du parc immobilier
Identifier les leviers de réduction des consommations et instruire les dossiers de financement
Contribuer à la démarche RSE de l'association sur le volet environnemental
Management et budget :
Manager l'équipe maintenance
Élaborer et suivre le budget d'investissement et de fonctionnement de la Direction Technique
Mettre à jour et piloter les tableaux de suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement
Accompagner la direction financière dans la gestion de la politique achats, pour tous les achats liés au service technique
Produire les reportings à destination de la DG et des financeurs
Maintenir un lien permanent avec la Direction Financière pour assurer une gestion budgétaire optimale
Ce que nous vous offrons :
Une place au Comité de Direction
Un périmètre large et stimulant : patrimoine, travaux, sécurité, énergie, services généraux, management
Un CDI cadre au forfait jours, avec une rémunération entre 55 000 et 75 000 € bruts annuels selon profil
Un véhicule de fonction
Mutuelle et prévoyance de l'association
Ce que nous recherchons
Un(e) ingénieur(e) qui ne se contente pas de gérer, qui anticipe, qui construit, et qui sait pourquoi il/elle le fait.
Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, bâtiment, énergie, électrotechnique)
8 à 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions techniques à responsabilité, idéalement en environnement multisites
Expérience en maîtrise d'ouvrage, conduite de chantiers et gestion de patrimoine immobilier
Connaissance solide de la réglementation ERP, accessibilité PMR, normes environnementales
Votre savoir être
Aisance dans la gestion budgétaire et les marchés de travaux
Leadership affirmé
Rigueur, réactivité et capacité à décider
Éthique professionnelle en adéquation avec les valeurs du secteur médico-social
Capacité à travailler en transversalité (autres directions fonctionnelles, directions d'établissements, partenaires institutionnels etc.)Détails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtimentsType de contrat :
CDINature du contrat :
Contrat travail
Savoirs et savoir-faire :
Elaborer des actions ou des règles de prévention- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Secteur d'activité :
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Durée hebdomadaire de travail :
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Cadre
